《英雄联盟》开发商员工不满公司对性别歧视风波的处理发起罢工
来源:    发布时间: 2019-05-30 15:52   70 次浏览   大小:  16px  14px  12px
《英雄联盟》开发商RiotGames去年陷入职场性别歧视工作环境风波,而近日有超过150名Riot员工不满公司强制仲裁的态度,决定走出办公室发起罢工、向公司表达抗议。RiotGames去年因为性别歧视工作环境事件遭到提告,其中包含指控Riot违反了加州同工同酬法等条款。

《英雄联盟》开发商RiotGames去年陷入职场性别歧视工作环境风波,而近日有超过150名Riot员工不满公司强制仲裁的态度,决定走出办公室发起罢工、向公司表达抗议。RiotGames去年因为性别歧视工作环境事件遭到提告,其中包含指控Riot违反了加州同工同酬法等条款。根据博猫报导指出,今年4月下旬,Riot提交相关文件至陪审团并提出动议,阻止现任员工提起的两项诉讼;该公司的律师声称,这些员工签署了仲裁协议,意旨他们放弃了对Riot诉讼的陪审团审判权利。

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该消息传出后,引起部分员工不满并想由罢工表达愤怒,而Riot为平息众怒开会列出相关措施,并宣布未来新进员工可选择是否签署性骚扰案件相关的强制仲裁协议,而现任的员工考虑将待本次诉讼结束之后跟进。然而,这对于员工来说并不够;其中一名员工表示,自博猫最初的报导公开至今已八个月了,到目前为止他还没在Riot看到多元化和包容性的改善结果。最终,有150名员工挺身表示抗议。Riot的倾听策略师JocelynMonahan向博猫表示:我们要求终止所有Riot员工的强制仲裁,包含过去、现在和未来。

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这次与劳工相关的抗议,对像是Riot这种大型游戏公司来说,似是第一次。而Riot回复博猫并表示尊重这些选择罢工的员工,同时也对于因参加与否而导致的任何形式的报复行为采取零容忍的态度。另外文末也提到,有位员工将从Riot离职,因为她不想看到那些受到Riot高层保护的人,尽管他们已提出相关投诉,并补充道不想被粘贴标签,更有员工提到,他们开始担心Riot的公司文化。

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